Libro Squawk! PDF

Desafortunadamente, todos lo hemos visto suceder. Cuando se enfrenta a un problema, en lugar de trabajar cooperativamente para llegar a una solución, su gerente o sus colegas comen empujando, gritando en voz alta, vaciar los pedidos acribillados con consejos formulaicos, y luego un despegue, dejando a usted ya todos los demás para limpiar el lío . O-vamos a ser honestos: puede haber habido un tiempo (o tres) cuando usted ha sido culpable de hacer esa misma cosa usted mismo. Mientras que esto sucede en todos los lugares de trabajo en todo el mundo frecuentemente con más frecuencia que nunca, no tiene que hacerlo. A través de la historia de Charlie, una gaviota que no entiende cómo la gestión de Sus acciones están reteniendo a su rebaño, Travis Bradberry, Ph.D., revela las tres virtudes de un gran liderazgo que he utilizado para ayudar a miles de personas y organizaciones de tratar Con los gestores de gaviotas en el lugar de trabajo y, igual de importante, evitar ser uno mismo. Charlie la gaviota es un gestor bien intencionado que, cuando se enfrenta a nuevos desafíos después de conducir a su rebaño Anteriormente al éxito, no entiende cómo su estilo de gestión es retener, en lugar de ayudar, su equipo. A través de nuestra vista panorámica de Charlie, el excesivo Scott, Maya tranquilo, práctico Yufan, y Alfred delgado y tímido, los vemos y el resto del rebaño lucha para resolver sus problemas mientras absorbe las tres virtudes de un gran liderazgo y trabajo en equipo a lo largo del camino. Esta fábula divertida e iluminadora nos ayudará a hacernos más productivos, menos propensos a depositar líos en las cabezas de aquellos que nos rodean y más confiables para trabajar efectivamente con aquellos que siguen gritando con nosotros todos los días.

Travis Bradberry