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Aunque los conflictos en el lugar de trabajo, en las familias, en el sistema de salud y en las relaciones entre consumidores y proveedores son cada vez más numerosos, la mediación sigue siendo una actividad poco común en nuestro contexto cultural. Las relaciones humanas generan Conflictos, pero viajamos a la cultura del consenso y los sistemas legales son cada vez más rechazados por los ciudadanos, quienes ven en ellos una clara pérdida de su protagonismo y métodos depersonalizados.Este libro ofrece valiosa información sobre conflictos y su gestión, Sobre los procesos de mediación en esos conflictos. Estrategias, tácticas y procedimientos que deben ser cuidadosamente estudiados por los mediadores profesionales se abordan para que su trabajo tenga éxito. Además, el trabajo se basa en la psicología social, proporcionando un modelo útil y apropiado para las organizaciones laborales.


Raul De Diego Vallejo



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Aunque los conflictos en el lugar de trabajo, en las familias, en el sistema de salud y en las relaciones entre consumidores y proveedores son cada vez más numerosos, la mediación sigue siendo una actividad poco común en nuestro contexto cultural. Las relaciones humanas generan Conflictos, pero viajamos a la cultura del consenso y los sistemas legales son cada vez más rechazados por los ciudadanos, quienes ven en ellos una clara pérdida de su protagonismo y métodos depersonalizados.Este libro ofrece valiosa información sobre conflictos y su gestión, Sobre los procesos de mediación en esos conflictos. Estrategias, tácticas y procedimientos que deben ser cuidadosamente estudiados por los mediadores profesionales se abordan para que su trabajo tenga éxito. Además, el trabajo se basa en la psicología social, proporcionando un modelo útil y apropiado para las organizaciones laborales. Descargar Libros PFD: Mediacion Gratis : Mediacion eBook Online ePub

  • NÂș de páginas: 264 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: PIRAMIDE
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788436820539
  • libro de
  • Psicología industrial y organizacional