Libro Gestion Del Talento Y Competitividad PDF

Portada del Libro Gestion Del Talento Y Competitividad

¿Qué es el capital humano? ¿Cómo ha sido la gestión de personas? ¿Cómo se fomenta el desarrollo de la Directiva de Gestión de la Capacidad? ¿Es tan importante la imagen de la marca de gestión como empleador? ¿Y la comunicación interna? Este es un trabajo que, además de grandes ideas aisladas, ofrece al lector un Modelo de Gestión de Personal para aumentar la competitividad de empresas.Gestión Talento y Competitividad es un trabajo que sintetiza la esencia del equipo de pensamiento de PeopleMatters a través de la compilación de un Parte de sus aportes en diferentes áreas de conocimiento y experiencia desarrolladas a través del servicio a muchos clientes de diferentes sectores empresariales. El trabajo se estructura en bloques agrupados en capítulos relacionados con la estrategia de capital humano, procesos, gestión de personas, desarrollo de la capacidad de Directores y Gerentes, la imagen de marca de gestión como empleador y la Comunicación Interna y la Diversidad de Gestión. Es un trabajo que además de aislar buenas ideas, ofrece al lector un modelo holístico para la gestión de personas en el lugar de trabajo. De ahí las constantes referencias a la competitividad, ya que la misma es la idea de que las personas son el verdadero catalizador para una economía.El talento, su formación, su compromiso, su dedicación, su disposición al trabajo, son elementos clave para una empresa y agregación Economía, unasociedad, son cruciales para la competitividad del conjunto. Este libro no sólo pretende transmitir modelos y herramientas, sino que crea una discusión estratégica sobre el papel importante de las personas en la generación de valor.

Alfonso Jimenez