Libro Gestion De Recursos Humanos PDF

Portada del Libro Gestion De Recursos Humanos

El contenido de este manual se ajusta a las normas que rigen el ciclo de formación superior de Administración y Finanzas, de la familia profesional de Administración y Gestión, establecida por el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, a saber, para el módulo profesional de Recursos Humanos Administración. A lo largo de las unidades docentes, se abordan los aspectos básicos de la gestión de recursos humanos en la empresa. Se explican y tratan desde el punto de vista de cuestiones prácticas como las formalidades y la documentación del proceso de contratación, las características y documentos relativos a las disposiciones contractuales, las subvenciones y la contratación de la ayuda, la modificación de las condiciones de trabajo, la suspensión y la terminación del contrato de trabajo y la documentación relacionada con ellos , La Seguridad Social y sus beneficios, las obligaciones del empleador con la Seguridad Social, los salarios, el cálculo y la preparación de la nómina y la cita de documentos. Desde el punto de vista de la metodología, el trabajo atribuye gran importancia al aspecto práctico. Por lo tanto, los contenidos se desarrollan de forma clara y precisa, intercalados con numerosas propuestas y actividades completadas. Además, cada unidad está acompañada de imágenes, tablas y gráficos, así como un resumen final y final para probar las actividades adquiridas. Del mismo modo, siempre incluye una sección final en la que surgen útiles casos prácticos resueltos y propuso una visión práctica de la gestión de recursos humanos en la empresa. Además, cada unidad incluye llamadas a estudios de casos relacionados con completar y facilitar el aprendizaje. Por último, en los párrafos se incluyen los modelos de documentación de la documentación principal de la licitación, la modificación, suspensión y rescisión del contrato de trabajo, seguridad social y compensación al trabajador. Los autores, ambos profesores con muchos años de experiencia, actualmente practican en Madrid. Bethlehem Ena Ventura es licenciada en Estudios Laborales y Diplomada en Estudios Empresariales y Relaciones Industriales. Susana González Delgado es licenciada en Administración de Empresas y titular de la capacidad investigadora del Departamento de Finanzas e Investigación de Mercados de la Universidad Autónoma de Madrid. Tanto Belén como Susana han publicado varios títulos de capacitación relacionados con el campo de la Administración de la editorial.


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El contenido de este manual se ajusta a las normas que rigen el ciclo de formación superior de Administración y Finanzas, de la familia profesional de Administración y Gestión, establecida por el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, a saber, para el módulo profesional de Recursos Humanos Administración. A lo largo de las unidades docentes, se abordan los aspectos básicos de la gestión de recursos humanos en la empresa. Se explican y tratan desde el punto de vista de cuestiones prácticas como las formalidades y la documentación del proceso de contratación, las características y documentos relativos a las disposiciones contractuales, las subvenciones y la contratación de la ayuda, la modificación de las condiciones de trabajo, la suspensión y la terminación del contrato de trabajo y la documentación relacionada con ellos , La Seguridad Social y sus beneficios, las obligaciones del empleador con la Seguridad Social, los salarios, el cálculo y la preparación de la nómina y la cita de documentos. Desde el punto de vista de la metodología, el trabajo atribuye gran importancia al aspecto práctico. Por lo tanto, los contenidos se desarrollan de forma clara y precisa, intercalados con numerosas propuestas y actividades completadas. Además, cada unidad está acompañada de imágenes, tablas y gráficos, así como un resumen final y final para probar las actividades adquiridas. Del mismo modo, siempre incluye una sección final en la que surgen útiles casos prácticos resueltos y propuso una visión práctica de la gestión de recursos humanos en la empresa. Además, cada unidad incluye llamadas a estudios de casos relacionados con completar y facilitar el aprendizaje. Por último, en los párrafos se incluyen los modelos de documentación de la documentación principal de la licitación, la modificación, suspensión y rescisión del contrato de trabajo, seguridad social y compensación al trabajador. Los autores, ambos profesores con muchos años de experiencia, actualmente practican en Madrid. Bethlehem Ena Ventura es licenciada en Estudios Laborales y Diplomada en Estudios Empresariales y Relaciones Industriales. Susana González Delgado es licenciada en Administración de Empresas y titular de la capacidad investigadora del Departamento de Finanzas e Investigación de Mercados de la Universidad Autónoma de Madrid. Tanto Belén como Susana han publicado varios títulos de capacitación relacionados con el campo de la Administración de la editorial. Descargar Libros PFD: Gestion De Recursos Humanos Gratis : Gestion De Recursos Humanos eBook Online ePub

  • NÂș de páginas: 264 págs.
  • Encuadernación: Tapa blanda
  • Editorial: S.A. EDICIONES PARANINFO
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788497329095
  • libros de
  • Ciclos formativos de grado superior