Libro El Engagement En El Trabajo: Cuando El Trabajo Se Convierte En Pa Sion PDF
La psicología se ocupa de la conducta humana, incluyendo también la conducta de los empleados en las organizaciones y el Departamento de Recursos Humanos (DHR) se ocupa de la gestión y el desarrollo de estos empleados. Muchas organizaciones creen que sus empleados son el activo más valioso, por lo que deben estar interesados en su bienestar y salud psicológica, como la investigación científica ha demostrado que la salud psicológica está relacionada con el excelente rendimiento y la satisfacción y la lealtad del cliente. Los autores de este libro, como psicólogos están convencidos de que los recientes desarrollos en el campo de la psicología de la salud ocupacional pueden contribuir en gran medida a la innovación de las políticas de desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones. A lo largo de sus páginas, se introduce un nuevo concepto, el trabajo o vínculo psicológico con el trabajo, para explicar el funcionamiento óptimo de las personas en las organizaciones. El compromiso es un estado psicológico de un empleado positivo caracterizado por altos niveles de energía y vigor, dedicación y entusiasmo por el trabajo y la absorción total y la concentración en la actividad laboral. Este texto se basa en los resultados de la investigación actual y psicológica y psicosocial internacional, en el ámbito de la Salud Ocupacional.
Marisa Salanova Soria
