Peter Senge: Todos sus libros
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La Danza Del Cambio
Cada página en este libro repensa lo que él pensaba que sabía sobre el tema. "Warren Bennis Cuando una empresa trata de hacer el cambio y da los primeros pasos, surge la pregunta: ¿Qué se necesita hacer para avanzar? La Danza del Cambio muestra cómo crear organizaciones abiertas al aprendizaje, cómo acelerar el éxito y evitar el Obstáculos que se presentan.Es un libro dirigido a los directivos que quieran aprender a desarrollar las habilidades personales y organizativas necesarias para satisfacer estos desafíos Peter Senge es un profesor del MIT y es reconocido mundialmente por sus contribuciones en el campo de la innovación empresarial Charlotte Roberts Y Richard Ross son consultores especializados en desarrollo organizacional Bryan Smith es vicepresidente Por Arthur D. Little George Roth es profesor en MIT Art Kleiner es profesor en la Universidad de Nueva York.
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De Lider A Lider 2
Esta nueva selección de los mejores aparecido en un líder a líder de los artículos de la Fundación Drucker, poner aquí a los presentados en el volumen anterior. 35 capítulos escritos por autores y líderes mundiales de mayor éxito, entre ellos Peter Senge y Daniel Goleman). El conjunto es un texto coherente y accesible, lo que expone el papel esencial de los líderes para lograr el objetivo básico de todas las organizaciones: ?? hacer cumplir las fortalezas, debilidades ?? irrelevante, según lo expresado por el propio Drucker en el lanzamiento de la publicación: ?? las profundas transformaciones económicas, sociales y políticas requieren más que nunca ?? líderes ya sea en negocios, gobierno, escuelas y universidades, u organizaciones sin ánimo de lucro ?? pedirá a las preguntas correctas y dar respuestas prácticas que funcionan ??, como se puede encontrar en este libro.
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La Quinta Disciplina En La Practica
La teoría de la organización inteligente capaz de aprender, introducida por Senge en La Quinta Disciplina, revolucionó la práctica de la gestión y el ejercicio de las profesiones independientes. Ahora, el mismo autor esta vez rodeado por un equipo de
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La Quinta Disciplina: El Arte Y La Practica De La Organizacion Ab Ierta Al Aprendizaje
La Quinta Disciplina es el primer libro de gestión del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abierto al aprendizaje, capaz de superar dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un cambio drástico de mentalidad profesional.