Martha Alles: Todos sus libros
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Gestion De Personas
Para hacer para resolver
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La Marca Recursos Humanos
Este libro presenta un nuevo enfoque para EVALUACIÓN Y MEJORA DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEL ÁREA DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN
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12 Pasos Para Conciliar La Vida Profesional Y Personal
El propósito de este libro es ayudar a armonizar las diversas áreas de interés del lector, a través de un equilibrio razonado entre su vida profesional y personal. Es el complemento práctico a la conciliación del trabajo con la vida personal y profesional (Doubleday, 2010), en el que Martha Alles analiza este tema muy actual, a partir de los ángulos organizativas e individuales. Ahora, el autor propone para dar el paso a paso desarrollado algunas Existen cuestiones de aspecto individual, a través de una trayectoria de 12 pasos conducido a acciones concretas, actitudes y decisiones diarias, para lograr el equilibrio deseado práctica. Cada paso consiste en cinco ideas / sugerencias, una autoevaluación, una lista de control y lectura sugeridas. El lector puede autoadministrarse una prueba antes de la admisión a cada paso. El desarrollo de los temas se acompaña con espacios para registrar las experiencias personales y un plan de acción para mejorar. También incluye formas de apoyo para poner en práctica las recomendaciones del texto. Este trabajo tiene la intención de tomar medidas, tomar la responsabilidad de actuar, lo que no significa gastar mucho tiempo: son breves momentos de reflexión y planificación, paso a paso para lograr pequeños éxitos que en última instancia posible lograr una vida plena.
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50 Herramientas De Recursos Humanos
Con 50 herramientas de recursos humanos que cada profesional debe conocer, el autor ofrece una guía completa de los métodos, procedimientos y, en esencia, las herramientas disponibles para hacer frente a diferentes problemas y situaciones con respecto a las personas dentro de una organización de cualquier tipo. En este sentido, es una sección transversal de toda la obra de Martha Alles, y sobre todo la metodología de gestión de habilidades, la identificación de las principales cincuenta herramientas aplicables en situaciones típicas de problemas. Este libro, eminentemente práctico, está dirigido a un público amplio: los no especialistas, ya sea un gerente o jefe de un grupo de colaboradores, le permitirá relacionar un problema o tema que preocupa a una o más herramientas existentes. Especialista en Recursos Humanos, es probable que ya conoce las diversas cuestiones planteadas aquí, el trabajo traerá una especie de guía completa de las diferentes herramientas para resolver diferentes situaciones y puede llegar a serlo en su "caja de herramientas" para el uso diario.
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Diccionario De Preguntas La Trilogia Tomo 3
Preguntas para evaluar las competencias más utilizadas en la Gestión de Competencias. Propone un catálogo de preguntas aplicables para la evaluación de las competencias incluidas en La Trilogía.
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Diccionario De Competencias La Trilogia Tomo 1
Martha Alles, célebre autor de los mejores vendedores en materia de recursos humanos, presenta la Trilogía de Gestión por Competencias, en la que se ha propuesto una revisión completa de las tres obras que lo componen para adaptarlas a las nuevas realidades. El uso intensivo de su metodología en empresas de todos los países de habla hispana ha proporcionado al autor una visión regional relevante y ha permitido el contacto profesional con organizaciones que plantean sus estrategias en el mediano y largo plazo. Esto implica una perspectiva actualizada que pone énfasis en la selección de las competencias más utilizadas actualmente, preferidas por las empresas para lograr sus estrategias organizativas para el futuro. Los tres libros se estructuran sobre la base de una explicación conceptual de las buenas prácticas y su aplicación efectiva.
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Social Media Y Recursos Humanos
El presente texto de Martha Alles, analiza las nuevas tecnologías de la comunicación social en los recursos humanos de cualquier organización