Fernando Bayon Marine: Todos sus libros
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Coaching Hoy:teoria General Del Coaching
Durante siglos se ha practicado el coaching, pero en pocas décadas hemos tenido una amplia y creciente literatura en español que analiza el coaching como técnica, como método o como sistema de desarrollo. Faltaba un manual o guía de consulta que reuniera en un solo texto la doctrina y la práctica más comunes y también la novedad que permitiría a cualquier profesional obtener una visión global del coaching y, al mismo tiempo, la posibilidad de conocer el proceso, su Alcance Las características de las diferentes escuelas, incluyendo la posibilidad de familiarizarse con las herramientas más utilizadas; Y el experto para venir para una consulta rápida y eficaz. Coaching Hoy en día, ordena, modela, conceptualiza y proporciona una perspectiva integrada, alejada de la intrusión, la mediocridad y el compromiso con la visión científica y técnica de esta actividad-profesión. Destila experiencia y trata objetivamente con los pros y los contras de cada escuela y metodología. Este trabajo es el resultado de los esfuerzos de un gran equipo de expertos coordinado por Fernando Bayón.
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50 Casos Practicos Sobre Recursos Humanos
Se trata de un libro en el que el lector tendrá que depender de su conocimiento, la imaginación y la capacidad de razonamiento con el fin de encontrar la solución más adecuada para cada caso.
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Organizaciones Y Recursos Humanos
Organizaciones y Recursos Humanos pretende ser una guía útil para aquellos que estén interesados en el estudio de los recursos humanos y específicamente para los estudiantes que deben estudiar temas relacionados con las diferentes áreas y disciplinas que relacionan el mundo de las organizaciones con las personas que trabajan en este trabajo. Resultado de procesos sistémicos de exposición científica, con módulos de gestión (en la mayoría de los casos de su propia creación), así como un conjunto de conocimientos y experiencias adquiridos desde hace más de veinte años en la dirección y organización de empresas y en el estudio científico de recursos humanos.